:
;-
t"
М
trH
W
истерство труда }э.,:соц}lдл ьной защlrты
РосснЁской ilDедерации
ij
ФЕДЕРАЛЬНSЯ СЛУЖБА
по труду и *Анятости,
f,ъ
(Рос.,грул)
i
Госуларствеrrная *нспекциfl труда
в pocroBekofi облgстк
l 5а97, }юmв-uа-,{оl ry, З44ffi,
(863)263-87{7дРакс (Е63)295{5.9З
Ул. l'lушклtвсяаъ
'l'e.T.:
:l
}.{с'
tta ýs
от
IIрЕдпислниЕ
:,
<.Jý" дек+ýря
20l!г,
i.
лъ 2.1.44з13
;
a
уп. ГIушкl*нская |52/97, г. Ростов*наДону, Ростовская облас гь,
ГосударствФвная инсilекц}lя труда l]
ростовокой области
'',
;;
:;
,!
Ёl
(Mecrrr ёоставJrения прпшнсапня)
,q
,r
Кону: Заведчюшрй МБДOY ДЁгсrqlЁ сац Шq43 _(СOшtшшо}
{полное
нп*rеrю*,--*фпн:;ff};,ffiНfl:;х]хiЖ##Ж:'*.}ffi;:Шg.*"*
кчрrtiичё*хоголиrý)
В соответствии с КýЕвýнц&*й Мещдytrардной оргмItзsцЕrн труда Жс 81 об инспgкцни труда (t94?
г.), ртифиrrироsашroй Фёлера.llьным закOном от ll апрелл 1998 года }f9 58-ФЗ,'l'руя""",пl
кодексом Росснйской Фе;lgршшн, Федералrьны}t _законом от 26 декабря 2008 года ýl 294-ФЗ к0
3аЩите пра8 юридцческйх Jшц и индявидуЕUьцъDi пI}еlltlриниI}rfiтелей при осущеýтвле}lнн
госудsр:гВеfIногO коитрлil {налзор) и муЕпциПtlлънOгО коfiтрояf;D и Положеuием 0 Фелершtьной
сЛУхбе rо lрУДу u заiýtости, уrверlкдеякьLчпостiшовлением Правительеl,ва Россиftской
Федерацио от 30.06.20й rqла}Ф 324.
Обязываюустрдвliть карушешнfl трудового законолпте.пьства Ir нных шорilrlгввных
дового
Перечеrrь тробовiiннй 06 уЕтрilrении нарушеrшй оlмеченЕьж в &кг€
IrpOBepKп соблюдЬrтия 1рудовог{} закФЕодательgIъа и IлЕых норматиýных
правовl,D( актов, с-JдержеIцIIх нФрмы трудового
Оргапшзоватъ
прsа
рýботникам рабочих профссsлтй
в
МБДОУ Сад
Je43
помоtци
пострадавши}r. Т$ебование п.2.2.4, ПостановлеIпu Минсоцрf,звнтия РФ rr
я l,Ф от 13.01,03 ffstl29.
<СолЕьтIпко>,
сфучение работников оказшцю rrервой
О вьrполнснии предписflнrsl с.ообщкть по адресу:
(.rлРсС орrаШа. лолхiк)*тrrоfs iвrrи. вру,*яш+го
В
fiсполненше.
СРOК ДО КlOь
01 20'ýг"
ii
прелписанк)
с
пРиложениеItl доку!dеЕтOв, II0дтверя(дающих его н4длежащее
,;
ýi
i-
l
частью
с,rдгьлt
l9.5
Кодекеа
за невыпOлБенttе в срок закQt{ноr0
дарственныii надзор (контрол ь}"
(фаvьчкr, кrпциа'lы работолатrля {его iiр*rставйл*i, йдr,r,"о,
Г{одпись должЁOстнOг0 лиqа, еоставиашего
**'а!
j
ш
|
(ДОлжно*'!:ь.
флми,твя,
инlltlttалц l|одIlись,,lшт&
;ifi;.'"
(фвr*rня, нвrщналt l рабоmдате,зя(сm,фе.;rч.rrrвйБя|Бi"lчлrrrlеrо
ОТ
13.t
f,:х}"
,lt\'
':
Настоящее предлисапие п(чtучиJl:
(}тхазал*t
-;,
эi|
е+лп рбото,:lатеэlь {еrо прсдtтrlш*ttrlь)
ПФду.lеЁияпРqlпяса}ц,lя, llодiulсь,lюлжlЮО.rНОrО ЛШЦа, jl,aтa
Сведения 0 направJIении шфдписаЕI{я пtl почте
фаrrвли*. няrrшrд.тй anpecitta, дirтirr нýм€р
(eto прлсtлrtятелtоi).
}lасТОящее прýдпнсанЕе ML}жет бьпь обжаловаfiо
Ho}r пунктt}м 12 статьи 16
Фелералъного закOна от 2б декабря 2008 года }Ь
защите прав юрплЕчёеких лиц }r
инл}rввду{шьных fiредflр}liý,tr}rатýлеЙ при оýущоýтвленЕ}I гоýударствецttого кOtlтроýя (Ha,lвopa)
и
муннципального контрл}Хь вышестояlц€п{у доJtжностному лнt{у Госулартвонной ишсЕекцкtt
труда или Фед$раJIьнOй сý,жбы п0 тру,ду н заЁятФсти в теqенЕе 15 дней
,*u Ёго получеRI.Iff,
"о Труловогt; ;олекЁа
лшбо обжаловiш10 в *уд Э порялке, уýтановленном частъю 2 сr,tгьи 357
РоссийcкойФедеpа{нriB1ýЧе}Iне10днeЙсoлНяегФпoлyЧения.
i
{
(доп:r;ность, ф!rцjlа& rttlицнмы,
отмет*а о выполненнн предп*йft#йrфhlfrлх м8рдх
_
{св:]1енlля о рвзупьтатах ýя*пJ.а}L]эоЯ
проверхЁiiФкоrrlро4jоз{*йо"!пlеrlнех
наýрящеIоllр('дпlitilltlя}lлидоltуýен]пльноподтiЕБffiiiьýсообшеrffs
рйlою,tlта*qДбlю предст&питý"llr) о вшполrrcuиlл lр*frованltй rвиrrrцего,tr}*1пн(анrý шл}t eIý
$тдсл\ных IlyHKToB, отсрЧ*lt Выltолнснll,t преДuиtчния (L.t$ 01д]:trýных rrу-.илтоц),
rlсS*задчннurrрtrf,}rвпогOвоýеiiстпиr. tlp}lar.|ыJ( к Рабоmааrнtю в сJlучае
,
l**i*лолнсrrиr ýrd предrrисання (erý пtцс,rьвых rDtrкttвJ и дБt,gе евЙrrия)
]
:
i
,i.
I
ii
х}
;
'.t
