использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным
интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей,
иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя
или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу
другими физическими лицами. А также совершение деяний, указанных в определении, от
имени или в интересах юридического лица.
2.2. Противодействие коррупции — деятельность федеральных органов государственной
власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов
местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических
лиц в пределах их полномочий:
• по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему
устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
• по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию
коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
• по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
2.3. Личная заинтересованность работника (представителя ДОУ) — заинтересованность
работника (представителя ДОУ), связанная с возможностью получения работником
(представителем ДОУ), при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег,
ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных
прав для себя или для третьих лиц.
2.4. Основной функцией данного Положения является организация взаимодействия
дошкольного образовательного учреждения с правоохранительными и контролирующими
органами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции, профилактики
правонарушений и преступлений.
2.5. Основной целью настоящего Положения является содействие обеспечению законности,
охраны прав и свобод граждан – участников образовательной деятельности в ДОУ.
2.6. Основными задачами являются:
• осуществление профилактики правонарушений, в том числе коррупционного
характера путем организации взаимодействия с правоохранительными и
контролирующими органами;
• осуществление
взаимодействия
с
правоохранительными
органами
по
своевременному реагированию на факты, приводящие к дестабилизации работы
дошкольного образовательного учреждения;
• создание единой системы мониторинга и информирования сотрудников
правоохранительных органов по проблемам проявления коррупции;
• антикоррупционная пропаганда и воспитание;
• привлечение общественности и правоохранительных органов, СМИ к
сотрудничеству по вопросам противодействия коррупции в целях выработки у
сотрудников навыков антикоррупционного поведения в сферах с повышенным
риском коррупции, а также формирование нетерпимого отношения к коррупции.
3. Принципы, формы взаимодействия и виды обращений
3.1. Взаимодействие ДОУ с правоохранительными органами строится на основе строгого
соблюдения следующих принципов:
• законности, т.е. осуществления взаимодействия в соответствии с предписаниями
законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих как совместную
деятельность, так и порядок функционирования каждого субъекта взаимодействия в
отдельности;
• согласованности усилий субъектов взаимодействия, при которой каждая из сторон,
осознавая свою роль в этом процессе, заинтересованно включается в деятельность
другого субъекта, своевременно совершая необходимые действия;
Источник: https ://ohrana-t ryda.com/node/40 15

• самостоятельности каждой из сторон взаимодействия в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации.
3.2. Формами взаимодействия всех работников дошкольного образовательного учреждения
с правоохранительными органами являются:
3.2.1. Публичное обязательство сообщать в соответствующие правоохранительные органы о
случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых работникам детского сада
стало известно.
3.2.2. Воздержание от каких-либо санкций в отношении своих работников, сообщивших в
правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых
обязанностей информации о подготовке или совершении коррупционного правонарушения.
3.2.3. Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и
правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности
организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.
3.2.4. Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов
при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных
преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.
3.2.5. Оказание поддержки в выявлении и расследовании правоохранительными органами
фактов коррупции, принятие необходимых мер по сохранению и передаче в
правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о
коррупционных правонарушениях.
3.2.6. Невмешательство в выполнение служебных обязанностей должностными лицами
судебных или правоохранительных органов.
3.2.7. Взаимное содействие по обмену информацией, консультаций, правовой помощи и
мероприятий по предотвращению возникновения коррупционных факторов.
3.3. Правоохранительные органы можно проинформировать, используя обращение —
предложение, заявление, жалоба, изложенные в письменной или устной форме и
представленные в правоохранительные органы.
3.3.1. Письменные обращения — это обращенное название различных по содержанию
документов, писем, выступающих и использующих в качестве инструмента оперативного
информационного обмена между дошкольным образовательным учреждением и
правоохранительными органами.
3.3.2. Устные обращения — это обращение, поступающие во время личного приема
заведующего ДОУ или его заместителей, у руководителей или заместителей
правоохранительных органов. Ответственный за антикоррупционную деятельность или
заместитель заведующего ДОУ берут на контроль принятое по результатам устного
заявления решение и при необходимости запрашивают информацию о ходе и результатах
рассмотрения обращения.
3.3.3. Предложение — вид обращения, цель которого обратить внимание на необходимость
совершенствования работы организации и рекомендовать конкретные пути и способы
решения поставленных задач.
3.3.4. Заявление — вид обращения, направленный на реализацию прав и интересов
дошкольного образовательного учреждения. Выражая просьбу, заявление можно
сигнализировать и об определенных недостатках в деятельности детского сада. В отличие
от предложения, в нем не раскрываются пути и не предлагаются способы решения
поставленных задач.
3.3.5. Жалоба — вид обращения, в котором идет речь о нарушении прав и интересов
работников детского сада. В жалобе содержится информация о нарушении прав и интересов
и просьба об их восстановлении, а также обоснованная критика в адрес ДОУ, должностных
лиц и отдельных лиц, в результате необоснованных действий которых либо
необоснованного отказа в совершении действий, произошло нарушение прав и интересов
работников.

4. Порядок взаимодействия с правоохранительными органами
4.1. ДОУ принимает на себя обязательство сообщать в соответствующие
правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о
которых работникам детского сада стало известно.
4.2. Сообщение в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения
коррупционных
правонарушений,
о
которых
стало
известно
дошкольному
образовательному учреждению, закреплено за заведующим ДОУ, в случае его отсутствия —
за исполняющим обязанности заведующего дошкольным образовательным учреждением.
4.3. ДОУ в лице заведующего принимает на себя обязательство воздерживаться от какихлибо санкций в отношении своих сотрудников, сообщивших в правоохранительные органы
о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о
подготовке или совершении коррупционного правонарушения.
4.4. Администрация ДОУ и его сотрудники обязуется оказывать поддержку в выявлении и
расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимать
необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и
информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.
4.5. Администрация ДОУ обязуется не допускать вмешательства в выполнение служебных
обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов.
4.6. Все письменные обращения к представителям правоохранительных органов готовятся
инициаторами обращений — сотрудниками дошкольного образовательного учреждения с
обязательным участием заведующего (его визой на обращении).
4.7. Заведующий ДОУ и ответственные за предотвращение коррупционных нарушений лица
несут персональную ответственность за эффективность осуществления соответствующего
взаимодействия.
4.8. Порядок действий сотрудников дошкольного образовательного учреждения
следующий:
4.8.1. Письменные заявления о преступлениях принимаются в правоохранительных органах
независимо от места и времени совершения преступления круглосуточно.
4.8.2. В дежурной части органа внутренних дел, приемной органов прокуратуры,
Федеральной службы безопасности обязаны выслушать и принять сообщение, при этом
сотрудник детского сада должен поинтересоваться фамилией, должностью и рабочим
телефоном сотрудника, принявшего сообщение.
4.8.3. Сотрудник ДОУ имеет право получить копию своего заявления с отметкой о
регистрации его в правоохранительном органе или талон-уведомление, в котором
указываются сведения о сотруднике, принявшем сообщение, и его подпись,
регистрационный номер, наименование, адрес и телефон правоохранительного органа, дата
приема сообщения.
4.8.4. В правоохранительном органе полученное от сотрудника дошкольного
образовательного учреждения сообщение (заявление) должно быть незамедлительно
зарегистрировано и доложено вышестоящему руководителю для осуществления
процессуальных действий согласно требованиям УПК РФ. Сотрудник ДОУ имеет право
выяснить в правоохранительном органе, которому поручено заниматься исполнением
заявления, о характере принимаемых мер и требовать приема руководителем
соответствующего подразделения для получения более полной информации по вопросам,
затрагивающим Ваши права и законные интересы.
4.8.5. В случае отказа принять от сотрудника дошкольного образовательного учреждения
сообщение (заявление) о даче взятки сотрудник ДОУ имеет право обжаловать эти
незаконные действия в вышестоящих инстанциях (районных, областных, республиканских,
федеральных), а также подать жалобу на неправомерные действия сотрудников
правоохранительных органов в Генеральную прокуратуру Российской Федерации,
Источник: https ://ohrana -tryda.com /node/4015

осуществляющую прокурорский надзор за деятельностью правоохранительных органов и
силовых структур.
5. Обязанности заведующего ДОУ
5.1. Разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на предупреждение
правонарушений, выявление причин и условий, способствующих их совершению.
5.2. Координировать деятельность работников с правоохранительными и контролирующими
органами, привлекать общественность к работе по проведению профилактических
мероприятий по предупреждению и пресечению коррупционных правонарушений.
5.3. Рассматривать жалобы и заявления граждан по вопросам, касающимся конфликтов
интересов, обобщать и анализировать поступающую информацию.
6. Обязанности работников дошкольного образовательного учреждения
6.1. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные
инструкции, порядок работы со служебной и конфиденциальной информацией.
6.2. Соблюдать установленный порядок работы со сведениями, ставшими известными в
связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающими частную жизнь, честь и
достоинство граждан.
6.3. Информировать руководство ДОУ и правоохранительные органы о готовящемся или
совершенном преступлении.
7. Ответственность
7.1. Работники дошкольного образовательного учреждения несут персональную
ответственность:
• за разглашение конфиденциальных сведений, полученных при работе с документами;
• за несоблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка,
должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;
• за сокрытие ставших известными фактов о преступлениях коррупционного
характера, не информирование о них руководство детского сада и
правоохранительные органы.
7.2. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за
совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную,
гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Положение о сотрудничестве с правоохранительными органами в сфере
противодействия коррупции является локальным нормативным актом ДОУ, принимается на
Общем собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается
(либо вводится в действие) приказом заведующего дошкольным образовательным
учреждением.
8.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
8.3. Данное Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.8.1. настоящего Положения.
8.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.